Advertisement
Membuka Lowongan Pekerjaan Untuk Perawat Di Rumah Sakit Butuh Transparansi - Ada 2 perawat yaitu perawat A dan B yang sama-sama lulus ditahun yang sama dan sama-sama melamar pekerjaan di sebuah rumah sakit, namun karena rumah sakit tersebut tidak membuka lowongan maka secara otomatis kedua perawat tersebut tidak diterima namun dalam beberapa hari kemudian ternyata perawat A sudah menjadi perawat dirumah sakit tersebut. Sedangkan perawat B masih belum mendapatkan pekerjaan dari setiap lowongan pekerjaan untuk perawat yang didapatkan


Dari cerita diatas, pernah tidak ketika melamar pekerjaan disebuah rumah sakit atau puskesmas begitu sangat sulit untuk diterima namun dalam waktu yang bersamaan ada teman kita yang dengan mudahnya diterima bahkan dengan status yang tidak lagi bukan tenaga perawat magang atau honorer akan tetapi langsung dengan status pegawai negeri sipil atau PNS. Pernahkan melihat kejadian seperti itu?

Untuk beberapa kasus saat ini memang sering kita jumpai untuk mendapatkan sebuah pekerjaan yang sesuai dengan skill dan kemampuan kita terkadang sangat sulit bahkan lebih sulit dari yang kita bayangkan. Terkecuali jika ada "Kereta Api Express" yang membawa kita menuju tempat yang kita inginkan, cepat dan selamat sekalipun biaya yang dikeluarkan untuk menikmati laju kereta express ini sangat mahal harganya, yang penting bisa meraih apa yang diharapkan dan tidak peduli dengan apa yang dilalui

Begitu juga dalam membuka lowongan pekerjaan yang dilakukan oleh setiap instansi kesehatan, jangan pernah mengeluarkan "tiket express" untuk menambah beban gerbong yang tidak jelas karena cara tersebut sama halnya dengan cara ILEGAL yang tentunya bukan memberikan solusi yang tepat untuk mengurangi pengangguran untuk tenaga kesehatan. Kenapa tidak boleh?

Membuka lowongan pekerjaan untuk perawat disebuah instansi harus transparan, jika dilakukan secara ILEGAL tanpa adanya info resmi akan merugikan banyak pihak dan tentunya akan lebih menguntungkan dari yang bersangkutan yang memiliki "sedikti kuasa" dalam bekerja

Begini, jika perawat A tadi diterima disebuah rumah sakit atau puskesmas maka kedepannya akan memuluskan perawat A tersebut dalam bekerja, merasa aman dan terkadang tanpa beban karena sudah ada yang mendukungnya. Bahkan perawat A ini akan sedikit menuntut untuk ditempatkan ditempat yang nyaman dan strategis, misalnya. Dan jika sudah seperti ini maka sangat mungkin akan merugikan orang lain yaitu menyingkirkan perawat lama dan digantikan oleh perawat A tersebut

Untuk itu, melalui tulisan ini kami menghimbau kepada seluruh instansi kesehatan baik itu rumah sakit, puskesmas atau dinas kesehatan, sebaiknya jika memang membutuhkan tenaga kerja, sampaikanlah informasi lowongan pekerjaan melalui selembar kertas resmi dengan nomor SK yang tertulis. Jangan menyampaikan secara lisan atau dari mulut ke mulut

Kami memang bukan siapa-siapa dan blog ini hanya dimiliki oleh beberapa orang saja, namun sebagai perawat kami sangat peduli dengan masa depan mereka yang saat ini sedang berjuang sendiri tanpa ada kedekatan dengan orang-orang yang dianggap sebagai penguasa. Bersaing untuk mendapatkan pekerjaan secara baik adalah cara yang lebih mulia daripada menggunakan segepok uang. Salam sejawat

Related Posts

yuks Like fanpage kami...
Agar Lebih Bermanfaat..